El absentismo en planta te come la producción.
Y te enteras cuando ya falta el turno.
Orakia anticipa qué operario está en riesgo de irse y qué planta se te va a quedar corta de personal. Cruza los datos que ya genera la operación: turnos, absentismo, rotación, encuestas. Empieza con lo que tengas, aunque sea un excel.
La encuesta de clima ni llega al terreno ni predice nada.
El personal de planta no está delante de un ordenador. La encuesta de clima la responde oficina central, llega tres meses tarde y no dice qué hacer mañana. Mientras, el colectivo que sostiene tu producción es el peor medido.
- El operario no tiene email corporativo. La encuesta tradicional no le llega, y decides sobre el colectivo más crítico a ciegas.
- Si te faltan cinco personas en una línea, te afecta a la producción. Uno de oficina no. El impacto del absentismo se mide contra el output, no contra una media de clima.
- Rotación y absentismo son dos problemas distintos. Causas distintas, acciones distintas. Y nadie los está anticipando por planta y por turno.
Cada turno sin cubrir es producción que no recuperas. Ese coste ya está en tus datos. Lo que falta es verlo a tiempo.
Centraliza. Entiende. Anticípate.
Orakia no es otra herramienta de encuestas. Conecta los datos que ya genera la planta y te dice dónde vas a tener un problema antes de tenerlo.
Conecta los datos que ya genera la operación
Turnos, registros de absentismo, altas y bajas, partes, onboarding y, si las tienes, encuestas por el canal que uses (QR, tótem, móvil). Todo en un registro único por persona, turno y planta. Se integra con Personio, Factorial, SAP SuccessFactors, Workday o lo que tengas.
Te dice qué planta se va a quedar corta y por qué
Modelos predictivos que calculan el riesgo de rotación y de absentismo por planta, turno y colectivo. No te dice que "el engagement bajó". Te dice qué pesa más en cada colectivo de planta: liderazgo de línea, carga, turnos, conciliación. Y te lo dice antes de la baja.
Lo ancla al coste de turno, no al clima abstracto
Prioriza por impacto en producción. Alertas al responsable de cada planta con recomendación concreta. Datos para defender ante dirección qué colectivo cuesta más y dónde actuar primero.
Si no sabes por dónde empezar, haz el diagnóstico de madurez y descubre en qué punto estás hoy.
Empezamos con lo que tengas.
Suficiente para empezar. Lo procesamos, te damos el mapa de riesgo por planta y demostramos impacto. Si funciona, conectamos los sistemas.
No dependemos de la encuesta por email. Trabajamos con los datos de la operación y sumamos captura por el canal que llegue al terreno.
Orakia segmenta por planta y turno. Dirección ve el conjunto, cada responsable ve lo suyo. Sin un informe único que no sirve a nadie.
La rotación te cuesta entre 6 y 9 meses de salario por cada baja. El absentismo, cada turno que cubres de urgencia. Ver Orakia para empleados → · Ver los planes →
Pon número a lo que pierdes cada turno.
Multiplica los turnos que cubriste de urgencia el último mes por su coste. Suma las bajas por 6-9 meses de salario. Ese número es lo que cuesta no anticiparse. Orakia te ayuda a verlo antes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo llegáis al operario que no tiene email corporativo?
No dependemos de que el operario responda una encuesta por email. Orakia trabaja con los datos que ya genera la planta: turnos, absentismo, rotación, partes, onboarding. Si haces encuestas, las sumamos por el canal que uses (QR, tótem, móvil). El valor está en cruzar esos datos, no en una herramienta de encuestas más.
¿Mide el impacto del absentismo en la producción?
Sí. Anclamos el riesgo al coste de turno y al output de planta, no a métricas abstractas de clima. Cada turno sin cubrir es producción que no recuperas, y eso es lo que prioriza Orakia a la hora de decirte dónde actuar primero.
¿Sirve para varias plantas a la vez?
Sí. Orakia segmenta por planta, turno y colectivo. La dirección ve el mapa de riesgo de toda la operación y cada responsable de planta ve lo suyo, con recomendación concreta. No es un informe único que no sirve a nadie.
¿Cuánto se tarda en ver resultados?
Primeros resultados en 2-4 semanas. Empezamos con los datos que ya tienes, aunque sea un excel de absentismo, y demostramos impacto antes de conectar nada. Sin proyecto de consultoría de meses.